Menag: Aparatur Harus Jalin Komunikasi dan Kerjasama dengan Masyarakat

Komunikasi dan kerjasama yang baik dengan para tokoh agama dan organisasi keagamaan sangat diperlukan untuk mendukung sukses misi dan program strategis Kemenag.

Hal tersebut disampaikan Menag Lukman Hakim Saifuddin saat memberikan sambutan pada pembinaan pegawai di lingkungan Kanwil kemenag Provinsi DIY, Kamis (03/07), di aula Kanwil Kemenag Prov D Yogyakarta.

“Misi dan program yang dimaksud meliputi pengembangan pendidikan agama dan keagamaan, kerukunan umat beragama, penyelenggaraan ibadah haji, dan bimbingan masyarakat beragama, serta good governance,” ujar Menag.

Menag mengatakan bahwa keberadaan unit organisasi dan aparatur Kemenag sampai tingkat Kecamatan merupakan representasi hadirnya negara untuk mengatur, memfasilitasi dan memberi panduan bagi warga negara dalam menjalankan kehidupan beragama yang baik.  Lebih lanjut, Menag meminta perhatian seluruh jajaran di daerah untuk lebih fokus berupaya mewujudkan tujuan reformasi birokrasi.

Diakui Menag bahwa pasca kasus dugaan korupsi haji mengemuka, pandangan masyarakat terhadap Kementerian Agama menjadi negatif. Masyarakat yang telanjur menganggap Kemenag sebagai lembagasuci karena diidentikan dengan Agama pun  menjadi rusak.

“Ketika terjadi kesalahan, ekspektasi publik yang tinggi tercederai,” kata Menteri Agama.

Maka dari itu, Kementerian Agama sekarang ini tengah mengupayakan reformasi birokrasi secara keseluruhan. Tujuannya bukan hanya citra baik yang kembali, tapi juga terwujud kesehatan birokrasi yang betul-betul melayani umat.

Reformasi birokrasi, kata Menag, bertujuan  mengubah gaya bekerja Kemenag menjadi ikhlas, berkualitas, dan tuntas, bukan sekadar formalitas. Selain itu, tak lupa Menag mengingatkan agar seluruh satuan kerja (Kemenag) menjalin hubungan baik dengan seluruh ormas Islam tanpa membeda-bedakan. (www.kemenag.go.id)

Kemenag Review Kamus Kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan

---

Biro Kepegawaian mereview kamus kompetensi dan standar kompetensi jabatan (SKJ) untuk memperkuat proses reformasi birokrasi di Kementerian Agama.  Kamus kompetensi dan SKJ ini nantinya dijadikan sebagai alat dalam melakukan penilaian (assessment) kompetensi pegawai.

“Sumber Daya Manusia adalah faktor strategis, maka assesment harus berperan terhadap rekruitmen, penempatan, distribusi dan mutasi untuk menempatkan aparatur Kementerian Agama sesuai kompetensinya,” demikian penegasan Kepala Biro Kepegawaian, Mahsusi, saat memberikan arahan pada Kegiatan Review Kamus Kompetensi dan penyelerasan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) Setjen, Ditjen Bimas Islam, Inspektorat Jenderal, Ditjen PHU, dan Ditjen Pendidikan Islam di Jakarta, pertengahan Juni lalu.

Menurut Mahsusi, profil kompetensi pegawai (profiling competencies) yang dihasilkan oleh Asesmen Kompetensi menjadi alat penting untuk tahapan promosi dan mutasi bahkan rekruitmen.

Terkait hal ini, Kabag Ortala dan Kepegawaian Ditjen Bimas Islam, Eddy Mawardi mengatakan bahwa unit yang dia pimpin telah siap untuk ikut dalam arus reformasi birokrasi di mana asesmen kompetensi merupakan pendukung utamanya.  Senada dengan Eddy, Kasubbag Kepegawaian Itjen, Ali Zakiyudin juga siap membantu niat baik Biro Kepegawaian dalam menyempurnakan Asessment Kompetensi Kementerian Agama.

Sebelumnya, Kabag Assessment dan Pengembangan Pegawai, Teguh Sarwono, mengatakan bahwa Review kamus dan SKJ pada beberapa Unit Eselon I ini merupakan langkah Biro Kepegawaian untuk memenuhi komitmen dan keseriusannya dalam menyempurnakan Asessment Kementerian Agama.

Senada dengan Kasubbag Assessment Jabatan Fungsional, Syahrudin, mengatakan bahwa Review Kamus dan SKJ ini menunjukkan bahwa Assessment Kompetensi Kementerian Agama akan terus fleksibel dalam melihat Kamus dan Standar Kompetensi Jabatan.

Sementara Wildan Hasan Syadzili selaku Kasubbag Assessment Jabatan Struktural menyampaikan, bahwa Asesment Kompetensi yang baik adalah penilaian yang didukung dengan Standar Kompetensi dan Kamus Kompetensi yang baik, maka Review merupakan keniscayaan dalam pelaksanaan Asesmen Kompetensi. (www.kemenag.go.id)

 

Ini Honorer K-2 Kementerian Agama Lulus CPNS 2013

---

Tenaga honorer Kategori 2 (K-2) Kementerian Agama yang dinyatakan lulus seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2013 telah diumumkan Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) CPNS pada Kamis (26/06) petang. 

Data tenaga honorer K-2 ini diumumkan setelah dilakukan verifikasi ulang oleh Kementerian Agama dan kini bisa dilihat di http://kemenag.go.id/index.php?a=artikel&id=25767.

Dalam laman resminya, Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Publik (PANRB) Herman Suryatman mengungkapkan, seperti pengumuman kelulusan sebelumnya, informasi lebih lanjut dapat dilihat di website resmi Kementerian PANRB dan BKN (www.cpns.menpan.go.id). “Pengumuman juga dapat dilihat di media partner, yakni JPNN dan Liputan6,” ujarnya Jumat, (27/06).

Herman mengimbau, tenaga honorer yang dinyatakan lulus supaya segera melengkapi berkas-berkas yang diperlukan untuk kepentingan pemberkasan. Herman juga menegaskan bahwa proses pengadaan CPNS, termasuk tenaga hoorer K-2 ini tidak dipungut biaya sepeserpun.

Untuk itu, lanjut Herman, kalau ada yang dimintai uang oleh oknum-oknum atau pihak-pihak yang mengaku berjasa dalam kelulusan seleksi CPNS ini, pihak yang dirugikan dapat melaporkan ke situs resmi pengaduan CPNS yang diampu oleh BPKP.  (WWW.KEMENAG.GO.ID)

Kakanwil Lantik 1 Pejabat Eselon III dan 22 Pejabat Eselon IV

Kepala Kanwil Kemenag Provinsi Jabar, Drs. H. A Buchori, MM melantik 1 Pejabat Eselon III dan 22 Pejabat Eselon IV di Aula Ussisa Al Maula Kanwil Kemenag prov. Jabar, Rabu (18/7).

Pejabat yang dilantik diantaranya Drs. Ajam Mustajam, M.Si  sebelumnya Kasi Akomodasi  dan Transportasi Bidang Peny. Haji dan Umrah menjadi Kepala Bidang Peny. Haji dan Umrah, H.Jajang Apipudin,M.Ag sebelumnya Kasi SI pada Bidang Peny.Haji dan Umrah Kanwil Kemenag Prov. Jawa Barat  menjadi Kasi Akomodasi, Transportasi dan Perlengkapan Haji pada Bidang Peny.Haji dan Umrah Kanwil Kemenag Prov. Jabar, Drs. H. Hotimul Manan, M.Pd sebelumnya Kasi Kesiswaan pada Bidang Pendidikan Madrasah Kanwil Kemenag Prov. Jabar, menjadi Kasi SI Haji pada Bidang Peny. Haji dan Umrah Kanwil kemenag Prov. Jabar, Drs. H. Hanif Hanafi, M.Si sebelumnya Kasi Pengelolaan Keuangan Haji pada Bidang Peny.Haji dan Umrah Kanwil kemenag Prov. Jabar, menjadi Kasi Kesiswaan pada Bidang Pendidikan Madrasah Kanwil Kemenag Prov. Jabar, Drs.H.Ahmad Handiman Romdony, M.Si  sebelumnya Kepala Subbagian Perencanaan dan Keuangan pada Bagian Tata Usaha Kanwil Kemenag Prov. Jabar, menjadi Kasi Pengelolaan Keuangan Haji pada Bidang Peny.Haji dan Umrah Kanwil kemenag Prov. Jabar, H.Maman Suherman, SH, MM sebelumnya Kepala Subbagian Ortala dan Kepegawaian pada Bagian Tata Usaha Kanwil kemenag Prov. Jabar, menjadi Kepala Subbagian Perencanaan dan Keuangan pada Bagian Tata Usaha Kanwil kemenag Prov. Jabar, Drs. H.Yudhi Yusupyandi sebelumnya Kepala Subbagian Umum pada Bagian Tata Usaha Kanwil kemenag Prov. Jabar,  menjadi  Kepala Subbagian Ortala dan Kepegawaian pada Bagian Tata Usaha Kanwil Kemenag Prov. Jabar, Drs. H. Moh.Mulyadi, M.M.Pd sebelumnya Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kemenag  Kab. Cirebon menjadi Kepala Subbagian Umum pada Bagian Tata Usaha Kanwil kemenag Prov. Jabar, Drs.H.Endang Nadzier Wiriadinata,M.M.Pd sebelumnya Kepala Subbagian Inmas pada Bagian Tata Usaha Kanwil kemenag Prov. Jabar, menjadi Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Kemenag Kab.Bandung Barat, H. Abdurahim, S.Ag., M.Si. sebelumnya Kasi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kemenag  Kab.Bandung Barat menjadi Kepala Subbagian Informasi dan Humas pada Bagian Tata Usaha Kanwil kemenag Prov. Jabar,  H. Agus Mulyadi, S.Ag.,M.Si. sebelumnya Kepala Subbagian Tata Usaha  pada Kantor  Kemenag Kab. Bandung Barat menjadi Kasi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kemenag Kab. Bandung Barat, Drs.H. Dadang Sudrajat M. sebelumnya menjadi Kasi Bimas Islam pada Kantor Kemenag Kab.Ciamis menjadi Kasi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kementrian Agama Kab.Ciamis, Drs.H.Eep Nuhyana,M.Pd.I. sebelumnya Kasi Pendidikan Agama Islam pada Kantor Kementrian Agama Ciamis menjadi Kasi Bimas Islam pada Kantor Kementrian Agama Ciamis, Drs.H.Tatang Iskandar sebelumnya Kasi Pendidikan Diniyah dan  Pondok Pesantren  pada Kantor Kementrian Agama Ciamis menjadi Kasi Pendidikan Agama Islam pada Kantor Kementrian Agama Ciamis, Mohammad Aip Maftuh, S.Ag.,M.Pd., sebelumnya Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kementrian Agama Ciamis menjadi  Kasi Pendidikan Diniyah dan  Pondok Pesantren  pada Kantor Kementrian Agama Ciamis,  Drs.H.Abdul Manaf M.Yazid,M.Si., sebelumnya Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kementrian Agama Kab.Garut menjadi  Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kementrian Agama Ciamis, Drs.H.Undang Suryana, M.Si., sebelumnya  Kasi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren pada Kantor Kemenag Kab.Garut menjadi Kepala Subbagian Tata Usaha pada  Kantor Kemenag Kab.Garut, Drs. H. Ruhiyat,M.M.Pd. sebelumnya Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kemenag Kab.Sumedang  menjadi Kasi Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren pada Kantor Kemenag Kab.Garut, Drs.H. Yayan Muchtar sebelumnya Kasi Peny. Haji dan Umrah pada Kantor Kemenag Kab.Sumedang menjadi  Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kemenag Kab.Sumedang, H. Edi Imroni, S.H.,M.Pd. sebelumnya Kasi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kemenag Kab.Garut menjadi Kasi Peny. Haji dan Umrah pada Kantor Kemenag Kab. Sumedang, Drs.H. Nur Mauludin, M.Pd. sebelumnya Kasi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kemenag Kab.Ciamis menjadi Kasi Pendidikan Madrasah pada Kantor Kemenag Kab. Garut, Drs.H.Karimudin, M.Pd. sebelumnya Kasi Peny. Haji dan Umrah pada Kantor Kemenag Kab.Sukabumi menjadi Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kemenag Kab.Sukabumi, H.Hasen,S.Ag., M.Si. sebelumnya Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Kemenag Kab.Sukabumi menjadi Kasi Peny. Haji dan Umrah pada Kantor Kemenag  Kab.Sukabumi.

Dalam sambutan pelantikan kakanwil menyampaikan bahwa rotasi, mutasi, dan promosi merupakan hal yang lazim dan biasa dalam suatu organisasi pemerintah dalam rangka penyegaran. Jabatan merupakan suatu amanah yang harus dijaga karena amanah merupakan suatu kepercayaan yang diberikan kepada pejabat yang dilantik. Diakhir sambutannya kakanwil berharap para pejabat yang dilantik agar segera melakukan koordinasi dan menyesuaikan diri di tempat kerja yang baru.

sumber; www.jabar.kemenag.go.id

Kabag II: Auditor Harus Bernurani, Adil dan Tidak Arogan

Kepala Bagian II Organisasi Tatalaksana dan Kepegawaian, Mohamad Fahri mewanti-wanti para calon auditor Inspektorat Jenderal Kementerian Agama untuk bersikap adil dan tidak arogan tatkala nanti melakukan audit. Ia juga meminta tidak ada dikotomi auditor senior-auditor yunior dalam relasi kerja di Itjen Kementerian Agama. Permintaan tersebut disampaikan saat memberikan arahan dalam acara penutupan kegiatan Peningkatan Kompetensi Audit Kinerja yang diikuti para calon auditor.
“Kita jadi auditor, oke. Tapi satu yang harus dicamkan, kita jangan arogan. Adik-adik semua harus mengerjakan sesuatu dengan hati nurani juga, nggak sombong. Kita masih harus memegang sendi-sendi rasa keadilan. Sebab, seseorang itu bisa saja berbuat kesalahan, tapi dia tidak ada niat, tapi bisa salah. Apakah dia lalai atau sedikit bodoh. Dia percaya aja sama bawahan, lalu tanda tangan,” tandas Fahri, Selasa (8/4/2014).
Fahri yang lama malang-melintang menjadi auditor investigasi ini menjelaskan, pegawai negeri yang menjadi sasaran audit merupakan pihak yang bakal menanggung akibat dari hasil audit para auditor yang berimplikasi lebih jauh pada hasil rekomendasi audit. “Karena itu kita harus pahami betul langkah-langkah audit itu, kode etiknya, jangan sampai itu terlampui. Kita harus punya nurani, sifat Rahman dan Rahimnya Tuhan jangan kita lampui, tapi kita bukan berarti membenarkan suatu kesalahan. Tidak. Tapi utuhlah melihat suatu persoalan itu,” katanya.

Ia meminta para calon auditor untuk mengubah mind set audit yang salah kaprah bahwa audit mesti menghasilkan temuan negatif auditi. Calon auditor juga diminta mengubah pola pikir auditor yang selama ini dikesankan hanya mencari kesalahan audit semata tanpa memberikan solusi.

“Ketika audit ada temuan, apa solusi yang kita berikan. Itu kita harus kasih. Jangan semata-mata audit. Peran kita sebagai katalisator dan konsultan. Rubahlah mind set berpikir kita. Jangan berpikir kalau nggak dapat temuan, saya nanti dinilai tidak mampu. Itu salah. Itu namanya mendzolimi orang. Tapi kecukupan bukti dan tingkat kelalaian, kemudian niatnya bagaimana. Makanya dalam audit ada strategi makan bubur panas, mulai dari pinggir, dari pengumpulan bukti. Drosir-drosirnya dikumpulkan dan dipelajari betul-betul kesalahannya. Setelah sudah cukup alat bukti, baru di-BAP. Jangan ada madzhab, sedikit-sedikit orang di-BAP. Karena sekali orang dipanggil, persepsinya dianggap penjahat. Anak buahnya pasti berpikir dia penjahat, dia maling,” tandasnya.
Fahri juga menyoroti dikotomi senior-yunior dalam relasi kerja dunia auditor. Ia meminta pengkotak-kotakan itu mesti ditiadakan. “Kita nggak melihat lama dan tidaknya auditor, tapi kita lihat etika, kita bersaudara dalam keluarga besar Inspektorat. Jangan dikotak-kotakkan ini generasi lama dan baru. Kita tetap jaga kekompakan kita demi suksesnya tugas pokok yang diembankan oleh pimpinan,” harapnya.

Sumber : www.itjen.kemenag.go.id

INFO DIKLAT

PESERTA DIKLAT PENINGKATAN KOMPETENSI EVALUASI DIRI MADRASAH

BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANKEMENAG KAB. BOGOR

NO	NAMA	NIP	TEMPAT TUGAS
1	NURUL HUSNA	197907202005012006	RA NURUL HIDAYAH KEMANG
2	SUNARDI,M.M.Pd.i.	196407231992031004	MTS AL-FURQON CILEUNGSI
3	EUIS KUSRINI, S.Pd.	196709222006042004	MTS GUNUNGPUTRI
4	A. RIDWAN J, S.Ag.	196902142000031003	MTS SIROJUL FALAH GUNUNGPUTERI
5	Dra. DAMAYANTI AMINAH	196303202006042003	MTS LUKMANUL HAKIM GUNUNGPUTRI
6	A. KOSASIH	195707071992031001	MTS QURROTUL AINI CILEUNGSI
7	M. SURI	197504152007101003	MTS AL-IHSAN PARUNG
8	MUHAMMAD ZUHDI, S.Pd.I.	197910192005011002	MTS PSA RIYADUL BAYAN PARUNGPANJANG
9	MUHAMAD DADANG ZAJULI AKBAR	196907042000031002	MAS AL-MANAR PARUNG
10	H. SAMSUDI, S.Pd. MM.	196605061992031002	MTS AN-NUR KLAPANUNGGAL
11	ZAENAL MUTTAQIEN, S.Pd.M.Pd.	197408181998031004	MIS AL-MANAF DRAMAGA
12	E. SUHERMAN, S.Ag.	196702011992031006	MIS SIROJUL FALAH GUNUNGPUTRI
13	H.A MAJID, S.Ag.	196905101991031006	MIS NURUL HUDA GUNUNGPUTRI
14	JUMADI, S.Pd.	196702182005011002	MIS NURUL AZMAN GUNUNGPUTRI
15	SAMHUDI, S.Pd.i.	196402201985121001	MIS SIROJUL ATHFAL GUNUNGPUTRI
16	NIMANUL KARIM, S.Pd.I.	197409272005011003	MIS AS'SADAH GUNUNGPUTRI
17	Dra. KHOLIDAH	196503151993032002	MTS YASTI ADDA'WAH CIAWI
18	MAMAT SELAMAT, S.Pd.	197804032006041018	MTS YASTI ADDA'WAH CIAWI
19	SITI JEMISA, A.Ma.	198307092005012002	MIS TANSYITUL MUTAALIMIN BOJONGGEDE
20	U. ASEP SIROJUDIN, S.Ag.	197804122007101006	MTS MIFTAHUL HUDA SUKAMAKMUR
21	Drs. AYEP	196803162007011033	MTS MIFTAHUL HUDA SUKAMAKMUR
22	EMAWATI, S.Pd.	197910012005012005	MTSS SIROJUL ATHFAL CIBINONG
23	ELY NURLAELI, S.Ag.	197303212007012023	MTSS AL-ISTIQOMAH CARINGIN
24	DUDI ALMUNADI, S.Pd.	198011242005011002	MTS AS-SOHEH CITEUREUP
25	TOTO IDRIS TAUFIK, S.Ag.	197504142005011005	MTS AL-HIDAYAH TAJUR CITEUREUP
26	A. SULTONI, S.Ag.	196408111992031006	MTS AL-KINANAH CIBINONG
27	Dra. SUNINGSIH,	196910061994032003	MTS AMAL BAKTI CIBINONG
28	WIDADA, S.Ag.	196101191989031004	MTS AMALIAH CIBINONG
29	Dra. IIS HURIATI, MM	196708161992032002	MAS AL-HUDA CIBINONG
30	SAEBATUL ASLAMIYAH, S.Pd.I.	196604201987032005	MTS AN-NAJAH BOJONGGEDE

Diklat dilaksanakan pada Senin-Sabtu : 19-24 Mei 2014 di Aula Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bogor mulai pukul  08.00-selesai : Surat Tugas dan pendaftaran online melalui SIMDIKLAT dapat diambil di Ortala Kepegawaian sebelum acara pembukaan dilaksanakan pada tanggal 19 Mei 2014.